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Die indischen IT-Profis wollen den Job früher aufgeben

Bild: Nv / EPA / REX / Shutterstock

Die großen IT-Unternehmen in Indien fordern seit langem, dass ihre Mitarbeiter vor dem Ausscheiden aus dem Unternehmen eine "nicht verhandelbare" Frist von drei Monaten kündigen. Dies könnte sich jedoch bald ändern.

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Eingefüllte IT-Experten aus ganz Indien haben sich an die Regierung gewandt und beklagen, dass es "unrealistisch" ist, wenn jemand so weit voraus plant.

Über 28.000 Fachleute haben eine an das Ministerium für Arbeit gerichtete Petition unterzeichnet, um unverzüglich entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

"Es ist unrealistisch, dass jemand so weit in die Zukunft plant und vorzeitig zurücktritt, ohne den Status der Angelegenheit in den nächsten drei Monaten zu kennen", heißt es in der Petition.

Ein Teil des Problems ist, dass viele Unternehmen nicht gewillt sind, drei Monate darauf zu warten, dass eine Person beitritt, wie viele in dem Bericht zitieren.

Einige der führenden IT-Unternehmen in Indien, darunter Tata Consultancy Services, Infosys, Tech Mahindra, HCL, Accenture und IBM, haben ihren Mitarbeitern die dreimonatige Kündigungsfrist auferlegt.

Im Gegensatz dazu erwarten mehrere IT-Unternehmen in den USA eine zweiwöchige Kündigungsfrist von ihren Mitarbeitern.

Der Protest ereignet sich zu einem Zeitpunkt, zu dem die IT-Branche des Landes für eine Bereinigung bereit ist. Etwa die Hälfte der Beschäftigten in den IT-Dienstleistungsunternehmen wird in den nächsten drei Jahren "irrelevant" werden, sagte das Beratungsunternehmen McKinsey & Company im letzten Monat.

Viele dieser Mitarbeiter erwarten im nächsten Geschäftsjahr eine einstellige Lohnerhöhung. Etwa 4 Millionen Inder arbeiten nach verschiedenen Schätzungen im IT-Sektor.